“Anatomía del miedo y gestión emocional. Claves para liderar desde la vulnerabilidad”

“Las habilidades blandas son ese conjunto de competencias de carácter relacional (escucha, empatía, comunicación, motivación, coordinación, etc) que deben sumar a las habilidades técnicas, completando así el perfil de las personas que lideran el SENA en la actualidad, y siendo incorporadas en los itinerarios de las personas aprendices.” Coincidiendo con el nombramiento de su nuevo … Seguir leyendo

Superar la mejora continua, colaborando mejor para aumentar la competitividad

“Siempre en clave de diagnóstico provisional, pareciera que la confianza, emoción básica desde la que se construye toda relación y se afronta la tarea, hubiera quedado afectada. Parece que esta fractura estuviera impidiendo alcanzar mayores niveles de colaboración.” En los últimos diez años, Vidrala ha experimentado un notable crecimiento, principalmente basado en la compra de … Seguir leyendo

Programa de desarrollo de habilidades para el liderazgo “Garatzen”

“El cambio de cultura organizacional, planteado en congruencia con una visión aspiracional poderosa, comienza cuando surgen nuevos compromisos mutuos que se hacen efectivos día a día. Dicho cambio evoluciona cuando las personas implicadas en la implementación de los nuevos retos son capaces de mantener los niveles de confianza y honestidad para su adecuado seguimiento”. El … Seguir leyendo