“El cambio de cultura organizacional, planteado en congruencia con una visión aspiracional poderosa, comienza cuando surgen nuevos compromisos mutuos que se hacen efectivos día a día. Dicho cambio evoluciona cuando las personas implicadas en la implementación de los nuevos retos son capaces de mantener los niveles de confianza y honestidad para su adecuado seguimiento”. El … Seguir leyendo
Programa de Desarrollo “Generando un lenguaje compartido” La eficacia y el éxito de banca personal reside en la capacidad de gestores y gestoras de generar confianza entre en sus clientes El Departamento de Banca Personal de Kutxabank se estructura desde una Dirección General, que coordina cuatro direcciones territoriales (Alava, Bizkaia, Gipuzkoa y Expansión). Cada una … Seguir leyendo
El programa surge como un recurso para las 19 personas del área que han sido promocionadas a la función de supervisores” Desde el año 2012 la Dirección de Mantenimiento de Metro Bilbao, comienza a destacar a un grupo de trabajadores y trabajadoras del área con un perfil muy técnico (mecánicos y eléctricos) para labores de … Seguir leyendo
El nombre del programa está relacionado con la creencia de que el conocimiento estratégico para el desarrollo de Cajasur habita en la propia organización” El sector financiero atraviesa un profundo proceso de transformación que ha derivado, en los últimos años, en una reflexión sobre lo que significa hacer banca hoy. Esto afecta a la dimensión … Seguir leyendo